Ilheense cai em golpe do falso emprego

A falsa promessa de emprego está entre as principais reclamações recebidas pelos Juizados Civil. Somente no 1º semestre deste ano, houve aumento de 363% no número de reclamações por publicidade enganosa contra agências e consultorias de empregos em relação ao último semestre de 2017.

A crise econômica faz com que muitos desempregados acabem caindo em golpes de falsas agências de empregos e consultorias de recursos humanos, que tiram proveito do desespero de quem quer voltar para o mercado de trabalho.

As denúncias que receberam o maior número de reclamações de janeiro a agosto deste ano foram cobrança indevida e abusiva; e venda, oferta e publicidade enganosa. O crescimento entre 2014 e 2017 também foi o maior entre esses dois itens: 790% na venda, oferta e publicidade enganosa e 215% no caso da cobrança indevida e abusiva. Do último semestre de 2017 para o primeiro deste ano, o aumento foi de 363% e 103%, respectivamente.

Golpe em Ilhéus

Um grupo dissemina pela internet a vaga de operador de Telemarketing, o perfil é falso. Quando a pessoa entra em contato, eles informam que é necessário fazer um curso que custa 130 reais. 

A pessoa faz o curso, em seguida, eles entregam um certificado meia-boca, e desaparecem. 

Eles utilizam o CNPJ da empresa CURSOS ONLINE SP, em contato com a empresa até o momento, não obtivemos êxito. 

Foi nesse tipo de golpe que o desempregado M.D. caiu no mês de agosto (o nome foi omitido a pedido dele). Foi registrado no Departamento de Polícia o caso (B.O.18-05181 DRFR).

Desconfie:
– Se o salário é bem acima do oferecido pelo mercado, e os benefícios não condizem com o cargo em questão.
– Se a consultoria diz ao cliente que ele é perfeito para a vaga, mas seu currículo precisa ser refeito.
– Se na entrevista o selecionador perde mais tempo falando das maravilhas do futuro emprego do que entrevistando o candidato.
– Se a agência diz que não cobra taxas do cliente, apenas o custo com o teste psicológico, supostamente exigido pela empresa.
– Se as promessas verbais de garantia de emprego não estão descritas no contrato.
– Se tudo precisa ser resolvido ali, na hora e se a vaga tem um preço: a compra de consultoria de serviços de carreira.
– De anúncios de vagas em multinacionais, sempre com perfil confidencial.
– De captação de currículos cadastrados em sites especializados.
– De ligações para o candidato, alegando possuir uma vaga para o seu perfil, com agendamento de entrevista.
– Se, nas entrevistas, as pessoas começarem a falar que o emprego é maravilhoso e o salário é bom.
– Se o selecionador não deixar ler o contrato direito ou começar a falar sem parar para distrair o candidato da leitura.

Previna-se:
– Antes de assinar qualquer documento, verifique se existem reclamações referentes à empresa nos órgãos de defesa do consumidor.
– Faça uma pesquisa sobre a empresa na internet e verifique se tem CNPJ e se está tudo certo com o seu registro.
– Consulte o cadastro de reclamações do Procon-SP e as redes sociais para verificar se existem reclamações contra a empresa em questão.
– Leia todos os termos do contrato com muita atenção antes de assiná-lo.
– Peça para levar o contrato para casa para lê-lo com calma ou que o documento seja encaminhado por e-mail.
– Ao assinar o contrato ou se cadastrar, o consumidor deve estar ciente de todas as condições estipuladas e, para isso, o contrato deve ser claro, preciso e objetivo.
– Se no contrato constar a promessa de apostilas com orientações, o consumidor deve exigi-las dentro do prazo estipulado. Seu conteúdo deve corresponder aos objetivos da recolocação.
– Peça explicações por escrito por seu desempenho por cada treinamento feito.
– Guarde os anúncios da empresa, leve alguém com você ou grave a conversa.
– Antes de fechar um contrato com qualquer empresa prestadora de serviços ou de produtos, faça uma consulta direta ao Procon, Delegacia de Crimes Contra a Economia e Proteção do Consumidor (Delcon) e Ministério Público Estadual.
– Geralmente duas pessoas fazem a entrevista com o candidato para pressioná-lo a participar de todo o processo seletivo e aceitar as condições impostas. Não aceite pagar por encaminhamento de currículo nem testes.
– Se receber algum telefonema com proposta de emprego, deve antes de mais nada perguntar se quem está ligando é a empresa contratante ou a agência de seleção e se haverá alguma cobrança.
– Se a pessoa que ligou não der a informação e dizer para ir até o local, deve-se então pegar o nome completo da empresa, o endereço e o telefone. Depois disso, faça uma pesquisa sobre a agência na internet antes de ir até lá.

Franklin Deluzio
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Franklin Deluzio

Autor em ilheus.net
Franklin Deluzio é graduado em Filosofia, graduando em Física pela Universidade Estadual de Santa Cruz (UESC), Especializando em Gestão Pública Municipal (UESC), Design Digital Júnior, Design Editorial Júnior e Servidor Municipal de Ilhéus/BA.
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